تخفيض!

حقيبة تدريب المدربين

هدايا مجانية (حتى نفاد الكمية ):

250.00 ر.س

ملاحظة : جميع الحقائب التدريبية المتوفرة في المتجر التعليمي
هي منتجات قابلة للتنزيل مباشرة بعد تأكيد الدفع
سيتم إرسال إيميل يحتوي على رابط التنزيل
مع العلم أن التنزيل محدود ب  2 ( مرتين ) فقط

جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها

الملفات تم ضغطها ببرنامج Winrar

تحتاج إلى برنامج  WinRAR لفك الضغط عن الملفات

إذا لم يكن مثبت على جهاز الحاسب لديك
يمكنك التحميل من الموقع الرسمي للبرنامج
من الرابط https://www.rarlab.com/
ثم اختيار اللغة ونوع نظام التشغيل (32بت-64بت)

 

متوفر

رمز المنتج: trainig-TOT التصنيف:

الوصف

محاور الحقيبة

الوحدة التدريبية الأولى (مدخل أساسى لمفهوم التدريب):

الفصل الأول : أساسيات التدريب .

أغراض وأهداف التدريب .معادله النجاح في مجال التدريب .

الأسرار الخمسه للتدريب الإبداعي .

الهرم التعليمي الفعال .

الفصل الثانى : أساليب ونشاطات تدريبية .

العصف الذهني .

لعب الأدوار .

المحاكاة .النقاش .

دراسة الحالة .طرح الأسئلة .

مجموعات العمل .

عروض المشاركين .

المحاضرة .

العرض الإيضاحي .أنشطة كسر الجمود .

الفصل الثالث : التدريب الفعال .

خمسة وثلاثون طريقة للتدريب الفعال .

الفصل الرابع : أسس ومباديء اختيار محتويات التدريب .

أسس ومباديء اختيار محتويات التدريب .

الفصل الخامس : مواصفات المواد التدريبية الفعالة .

مواصفات مواد المتدرب .

مواد المدرب .

مواد التقييم .

الفصل السادس : تحليل أساليب وسلوكيات التدريب .

عند حل مشكلة ما أفضل .

أفضل كمتدرب أن .

عندما يسأل المدرب سؤالاً أعرف إجابته فإنني .

في مناقشة جماعية .

أتعلم جيداً في الأنشطة التي يمكنني فيها أن .

في أثناء المحاضرة أستمع إلى .

يثير إعجابي في المدرب .

أفضل أن تعرض علي المعلومات بالطريقة التالية .

أكون في أفضل حالاتي في الجلسة التدريبية عندما .

قبل حضور برنامج تدريبي أسأل نفسي أولاً هل .

بعد حضور الجلسة التدريبية .

أكثر وسيلة من وسائل التدريب التي لا أفضلها أبداً هي .

الفصل السابع : مهارات ذهنية .

نظريه المخ .

قانون كونفوشيوس- قانون الغربنه في التدريب .

أختبر مستوى ابداعك .

ثانياً : الوحدة التدريبية الثانية (صناعة المدرب الناجح):

الفصل الأول : أسرار المدرب المتميز .

أهم صفات المدرب المعلم الفعال .

نضج المدرب .

أداب المدرب .

قوانين بايك للتدريب المتقدم .

16 سؤلا لتطور المدرب والمعلم .

نحن نتذكر .

أفضل مبادئ تدريبيه تعلمتها .

الفصل الثانية : الإستراتيجيات السبعة للمدرب المحترف .

الاستراتيجيه الأولي (الحصيله) .

الاستراتيجيه االثانيه (ارهاف الحواس) .

الاستراتيجيه الثالثه ( المرونه) .

الاستراتيجيه الرابعه ( العمل والمبادره) .

الاستراتيجيه الخامسه ( الاستعداد الجسماني والنفسي) .

الاستراتيجيه السادسه ( التقييم والتعديل) .

الاستراتيجيه السابعه ( الأستمراريه) .

الفصل الثالث : أنماط المدربين .

أنماط المدربين (تمرين) .

الفصل الرابع : تقييم استعداد المدرب .

تقييم استعداد المدرب (تمرين) .

ثالثاً : الوحدة التدريبية الثالثة (ادارة الدورة):

الفصل الأول : الإرشادات .

الإستعداد .

الفصل الثانى : إدارة المادة التدريبية .

أين تجد المعلومه .

الدوائر اللاصقه .

الماده الملونه .

الماده المرتجله .

الفصل الثالث : الإداريات والإستعداد .

قواعد المكان الجيد .

أشكال ومزايا المخططات .

المصباح الخلفي .

تحسين الانارة .

الفصل الرابع : التعارف .

التعريف ببطاقه الأسم .

ورق التعريف .

الفصل الخامس : كسر الحواجز .

جد شخصا .

لغر النقود السهله .

الفصل السادس : الإستماع والإنتباه .

الاستماع النشط .

الفصل السابع : مهارات الإتصال .

البس المعطف .

المتدرب زبونك .

الكرسي المرتفع .

التدريب بالانتركوم .

تسع قواعد لتعليم الكبار .

مباديء تعلم الكبار: التوجهات بالنسبة للمدرب .

المعيقات الشائعة للاتصال الفعال .

الفصل الثامن : التحفيز .

ثمان طرق لشد الانتباه .

خمس طرق لقتل الحوافز للتعلم .

كيف يمكن اثاره الدوافع للمشاركه لدي الكبار .

تحفيز الكبار .

إنهم يقتلون الحوافز !! .

الفصل التاسع : تشجيع المشاركة .

أعلان لمده دقيقه .

تصميم المطلويه .

مشاعر حقيقيه .

معلومات المتدربين .

لمعلوماتك .

البس المعطف .

الفصل العاشر : إدارة النقاش .

مزق البطاقه .

ثلاثه تكتيكات بسيطه .

حرك الكره .

دعهم يختارون .

أسلوب الحديث للكبار .

الفصل الحادي عشر: التغيير والمقاومة .

الطلبات الغريبه .

مقاومة التدري .

الفصل الثاني عشر: خروج عن الموضوع .

مشاكل وحلول .

الحلول للمشاكل .

نقاط قادمه .

قضايا مؤجله .

الفصل الثالث عشر: ادارة الوقت .

أشاره المرور .

الوقت والتركيز .

أختم قبل نصف ساعه .

الساعه الصغيره .

الوحدة التدريبية الرابعة (عملية بناء النظام التدريبي / التصميم) .

الفصل الأول : تصميم النظام التدريبيي .

تصميم النظام التدريبيي ISD .

نموذج التاءات الخمسه .

الفصل الثانى : تحليل الاحتياجات التدريبية .

مفهوم التدريب وأهدافه .

لماذا نقيّم الاحتياجات؟ .

وسائل وأدوات تقييم الاحتياجات التدريبية .

معايير وعوامل تؤخذ في الاعتبارعند اختيار وسائل تقييم الاحتياجات .

أختيار الوسائل والأدوات اللازمة لتقييم فعال للاحتياجات (تمرين) .

أهميه تحديد الأحتياجات التدريبيه .

الأحتاجات التدريبيه والأهداف التدريبيه .

أنواع الأحتياجات التدريبيه .

أسس تحديد الأحتياجات التدريبيه .

الخلاصه والمقترحات .

الفصل الثالث : صياغة الأهداف التدريبية .

أسلوب ABCD لتحديد الأهداف .

التصويت المتعدد .

كيف تضع أهدافاً تدريبية؟ .

من نتائج متوقعة إلى أهداف تدريبية .

الفصل الرابع : إعداد الحقيبة التدريبية .

تعريف الحقيبه التدريبيه .

أهميه الحقيبه التدريبيه .

أسس اعداد الحقائب .

وثائق البرنامج التدريبي .

محتويات الحقيبه التدريبيه .

تصميم واعداد الحقيبه .

دليل البرنامج .

المنهاج .

أرشاد المتدربين .

عقد الميثاق .

الجلسات التدريبيه .

لماذا نحتاج لشئ اسمه جلسه .

موضوعات الجلسه .

مواصفات الماده التدريبيه المتميزه .

مداخل التدريب .

مراحل التدريب .

الوسائل التدريبيه .

شروط الأنشطه .

أدوات قياس محتوي البرنامج التدريبي .

 

الخاتمه .

المراجع .

الأخطاء الشائعه في الحقيبه التدريبيه .

نموذج المراجعة العلمية لحقيبة المادة التدريبية .

الفصل الخامس : المشاغل التدريبية وادارتها .

ما هي الالعاب التدريبية .

مميزات الألعاب التدريبية وأنواعها .. مميزات التعلم من خلال اللعب .

أنواع الألعاب .

مراحل اللعب .

التعليق التدريبي .

مسؤوليات المقدم .

مواصفات المقدم الناجح .

المقدم الناجح يحذر من بعض الأمور .

ماذا تفعل مع هؤلاء ؟ .

الفصل السادس : اعداد المادة العلمية .

المقدمة .

محتويات المقدمة .

أهدافها .

نماذج المقدمة .

صلب الموضوع .

التحضير .

كيفية التحضير .

نصائح للتحضير .

أفعل ولا تفعل فيما يخص التحضير .

الخاتمة.

كيف تختم .

نصائح للختام .

طرق الختام .

طرق سيئة للختام .

نماذج للخاتمة .

الفصل السابع : تقييم التدريب .

تقييم البرامج التدريبيه .

مفهوم التدريب والقياس .

ما هو مفهوم التقييم ؟ .

أنواع التقييم .

متى تقييم .

استماره تقييم دوره تدريبيه .

الوحدة التدريبية الخامسة (مهارات الإلقاء والإقناع المتقدمة) .

الفصل الأول : التخطيط للحضور .

مقدمات وقواعد عامة .

نموذج تحليل الجمهور .

أثر حجم الجمهور .

تمرين .

ماذا تريد .

حدد هدفك .

الفصل الثانى : وسائل الإيضاح .

مقدمه .

أهمية وسائل الإيضاح .

مواصفات وسيله الايضاح الجيده .

قواعد استعمال الصور .

قواعد استعمال الكتابه .

قواعد وقوانين رئيسه .

أنواع وسائل الايضاح

اولا: الشفافيات وعروض الكمبيوتر والشرائح .

ثانيا : الاوراق الكبيره .

ثالثا : الافلام والقيديو .

جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها